Gewünschte Zukunft fokussieren

An was werden Sie erkennen, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben? Was werden Sie dann anders tun?

Funktionierendes stärken


Was funktioniert bereits heute schon? Was gibt Ihnen Zuversicht, dass Sie Ihr Ziel erreichen können?

Fortschritte erzielen


An was werden andere bereits morgen anfangen zu entdecken, dass Sie einen kleinen Schritt weitergekommen sind?

Coaching Portfolio.

Leadership Coaching

Coaching für Führungskräfte

Die eigene Führung reflektieren.
Klarheit erlangen.
Fortschritte erzielen.

Für erfahrene und neue Führungskräfte!

Teamcoaching

Coaching für Teams

Die eigene Teamkultur stärken.
Die Zusammenarbeit verbessern.
Einander besser kennen lernen.

Coaching und Entwicklung für langjährige und neue Teams!

Executive Coaching

Coaching für Executives

Visionen entwickeln.
Entscheidungen fundiert treffen.
Die Unternehmung beeinflussen.

Für Executives auf der Suche nach einem Sparringpartner!

HRM Coaching

Coaching für HRM-Leitende

Aktuelle Fälle reflektieren.
Überblick gewinnen.
Fundiert entscheiden.

Für HRM-Verantwortliche auf der Suche nach einem Sparringpartner!
Facilitation

Facilitation / Moderation

Retraiten.
Grossgruppenmoderationen.
Open Space Veranstaltungen.

Für gelungene Geschäftsleitungs- und Gruppenanlässe!

Massgeschneidertes Coaching

Massgeschneidertes Coaching

Für Sie massgeschneidert.
Auf Ihre Ziele ausgerichtet.
Lösungsfokussiert begleitet.

Für Ihre individuellen Fortschritte!

Coachingansatz. Referenzen.

SF Coaching Modell

Solution Focused Coaching - Lösungsfokussiertes Coaching

Der lösungsfokussierte Ansatz (Solution Focus) in Anlehnung an Steve de Shazer und Insoo Kim Berg ist weltweit verbreitet und erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Dies vor allem aufgrund der schnellen und nachhaltigen Fortschritte, die damit generiert werden können.

In meinen Coachings und Kursen lege ich besonderen Wert auf

  • die Erarbeitung und Fokussierung der gewünschten Zukunft (Futur Perfect)
  • die Stärkung des bereits Funktionierenden (Working on what works)
  • sowie auf die Ableitung von kleinen realistischen Schritten (small steps)


  • Wenn Sie mehr über diesen Coaching- und Leadershipansatz wissen möchten, freue ich mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.

    Referenzen - Kundenauswahl

    Referenzen - Eine Kundenauswahl

    Die obige Bildstrecke zeigt eine Auswahl von Firmenkunden mit denen wir in den letzten Jahren zusammengearbeitet haben u.a. in den Bereichen:

  • Leadership und Executive Coaching - bis zur GL
  • Teamcoaching - Teamentwicklungen und -events
  • Leadership Training - Begleitung von neuen Vorgesetzten
  • Coaching als Führungskompetenz, Coaching als HR-Kompetenz
  • Traineeprogramme - Begleitung von Trainees im Bereich Sozialkompetenz
  • Moderation und Begleitung von Geschäftsleitungs- und Team-Retraiten
  • Organisationsentwicklungen - Leitbildprozesse, Umstrukturierungen
  • HRM Coaching - Von Unternehmen mit und ohne HR-Abteilung
  • Coachingkurse für Vorgesetzte und Mitarbeitende

  • Wir legen Wert auf eine längerfristige Zusammenarbeit im Sinne einer Partnerschaft!